2017년 1월
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2017년 1월
사진 :
동료 집단의 힘

셰릴 샌드버그(47)는 여성이 지도력을 발휘해야 한다고 주장하는 사람이자 '뛰어들라: 여성, 일 그리고 주도하려는 의지'의 저자다. 수년간 미국 정부에서 근무했던 그녀는 과학기술의 호황기에 구글에 입사해서 일하다가 지금은 페이스북의 최고운영책임자를 역임하고 있다.


당신의 인생에서 성별과 관련해 가장 결정적인 순간은 언제였나요?

하나는 임신을 하고 나서 임산부 전용 주차장이 필요하다는 점을 깨달았을 때였죠. 이 사실을 나 자신이 임신을 한 후에야 알게 된 것이 충격이었어요. 책을 이 이야기로 시작했는데 논점이 잘 전달됐는지 모르겠네요. 결국 다양한 목소리가 존재하는 것이 중요합니다. 내가 처음 노동시장에 진출한 1991년에는 직장에 입사하는 여성의 수가 남성만큼 많았어요. 하지만 상사들은 거의 다 남성이었죠. 경력이 쌓일수록 내가 속한 모든 집단에서 여성은 점점 줄었어요. 1950년대와 1960년대 또 1970년대를 돌아보면 우리는 분명히 많은 발전을 이뤘습니다. 하지만 모든 산업에서 최고위직에 오르는 여성의 비율은 지난 10년 동안 제자리걸음이었죠.


오늘날 가장 중대한 성 문제는 무엇이라고 생각하나요?

당연히 여성에게 동등한 권리와 기회를 부여하는 것이라고 봅니다. 그 일환으로 정보에 대한 접근성은 중요한 사안입니다. 각종 자료 및 인터넷에 접근하지 못하고 있는 사람들이 아직도 40억 명이나 되는데 그중 과반수 이상이 여성입니다. 정보 접근성은 기회를 보장하는 데 중요한 원동력이에요.


오늘날 가장 중대한 성 문제는 무엇이라고 생각하나요?

당연히 여성에게 동등한 권리와 기회를 부여하는 것이라고 봅니다. 그 일환으로 정보에 대한 접근성은 중요한 사안입니다. 각종 자료 및 인터넷에 접근하지 못하고 있는 사람들이 아직도 40억 명이나 되는데 그중 과반수 이상이 여성입니다. 정보 접근성은 기회를 보장하는 데 중요한 원동력이에요.



 
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